Wat zegt de wet- en regelgeving?

• De werkgever moet preventieve maatregelen treffen om blootstelling van werknemers aan gevaarlijke stoffen te voorkomen of beperken. De maatregelen hebben o.a. betrekking op ordelijkheid en zindelijkheid, eten en drinken in ruimten waar gevaarlijke stoffen aanwezig zijn en etikettering.

• Bronaanpak: pas alternatieve materialen of technieken toe.
• Afzuiging / ventilatie: werk met bronafzuiging, bronomsluiting en goede ruimteventilatie.
• Vermijden blootstelling: voer het meest risicovolle werk het eerst uit, of hou het gescheiden van andere werkzaamheden.
• Als bovenstaande maatregelen onvoldoende resultaat opleveren, moeten persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking worden gesteld aan werknemers. Voor de juiste beschermingsmiddelen kunnen zij het Productgroep Informatie Systeem Arbouw (PISA) raadplegen.

1. De werkgever is verplicht aan zijn werknemers persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking te stellen. Indien de werkgever deze persoonlijke beschermingsmiddelen niet ter beschikking stelt is de werknemer gerechtigd zijn werk te onderbreken totdat de werkgever alsnog aan zijn verplichtingen voldoet.
2. Indien de door de werkgever ter beschikking gestelde persoonlijke beschermingsmiddelen niet door de werknemer worden gebruikt, respectievelijk indien de schriftelijk aan de werknemer bekend gemaakte veiligheidsvoorschriften niet worden opgevolgd kan aan de werknemer sanctie worden opgelegd.